「什……什麼？？」
楊瀚華瞬間愣住！
萬萬沒想到，江總居然任命他為財務部門的總監？
沃德發？？
要知道部門總監是什麼級別？
是一個部門最大的領導！
以康明葯業的規模，每一個部門總監都握有極大的權力，掌握非常驚人的資源！
當然，最重要是部門總監的薪資等級，絕對是非常誇張的數字！
也正因如此。
任命每一個部門總監，都需要考慮到多方面因素。
學歷，資歷，眼界，能力，管理水平都要面面俱到！
楊瀚華作為名校畢業的高材生，年僅25歲就成為了財務部門的小組長，已經非常了不起了。
他的能力也許勉強合格。
也許十年後或是二十年後，具備成為總監的潛力。
但現在的他實在太年輕了！
作為一位零零后，資歷顯然不達標啊！
在此之前康明葯業財務部門的總監，可是一位年齡超過50歲的前輩！
除了財務部門以外，絕大多數的部門總監都是如此！
只有陳瀾和劉逍相對來說比較年輕。
他們兩個都是九零后，比起其他總監算是非常年輕。
可陳瀾和劉逍都是畢業於常青藤名校的頂級人才，能力又十分出眾，所以才能成為特例啊！
「江總，您為什麼……？」
楊瀚華此刻心裡一萬個問號！
倘若江總把他任命為經理，他都覺得自己足夠幸運了。
實在不理解。
為什麼江總要任命他一個資歷尚淺的零零后出任總監？
「任命你為總監，當然是看好你！怎麼？難道你覺得自己不能勝任？」
江哲的語氣嚴肅了幾分。
楊瀚華瞬間意識到，江總不是在開玩笑！
而是玩真的！
「我當然能夠勝任！」
情急之下，楊瀚華意識到這對他來說，絕對是一個千載難逢的好機會！
把握住這次機會，他的人生就能夠因此而改變！
簡直是一步登天！
又怎麼可能說自己不能勝任？
「很好，去準備人事交接吧！」
江哲絲毫不過多廢話。
「是！」
楊瀚華如同打了雞血一般，激動的心情溢於言表……
作為一名零零后，成為了千億市值大公司的部門總監，說出去只怕都不會有人相信！
他知道，江總給他的機會彌足珍貴！
一定要好好乾，絕不能辜負江總對他的期待！
……
楊瀚華離開以後。
辦公室里鴉雀無聲！
原以為江總是打算立威，結果實際上是打算提拔總監？
任命一位零零后成為部門總監，江總也太有魄力了吧？
就不怕因為總監的資歷不夠，導致出現什麼差錯嗎？
當然，人是自私的動物。
任何人面對如此千載難逢的機會，也不會去為了公司考慮。
每個人考慮都是自己會不會成為另一個幸運兒？
沉默片刻。
很快就有人主動站出來，毛遂自薦。
「江總！我是質檢部的經理錢濤！算算日子，我來公司已經有13個年頭了……」
率先自我介紹的是一位部門經理，年齡大概四十五歲左右。
其實一般來說，若是提拔總監，也會率先從錢濤這種比較年長，比較有資歷的員工中考慮。
而錢濤能混上經理的位置，當然很懂察言觀色。
他意識到江總並不是打算立威以後，就立刻站出來毛遂自薦。
豈料。
江哲微微點點頭：「好，錢濤是吧，我記住你了，好好乾，公司不會虧待你……」
「嗯？」
錢濤滿臉茫然。
心想這不對吧？
江總不是打算提拔總監嗎？
楊瀚華一個零零后都能升為總監，他的資歷不是勝過楊瀚華一百倍？
可為毛江總只是一味對他畫大餅啊？
難道江總並沒有提拔他的意思？
錢濤不死心的道：「江總，我這麼多年在公司，沒有功勞也有苦勞……」
然而令錢濤意想不到的是。
江哲突然開口打斷了他，目光看向他身後一位年輕人問道：「這位兄弟，你是什麼職位？」
錢濤身後那人頓時一驚！
連忙自我介紹道：「我是質檢部的副經理，今年27歲……」
江哲毫不猶豫的道：「好，以後你就是質檢部總監了！有沒有異議？」
「沒！」
「沒有異議！請江總放心！我保證不辜負江總的信任！」
「嗯，去交接工作吧……」
「是！」
那位副經理也是滿臉激動！
一旁的錢濤呆若木雞！
比起自己這個工齡十餘年的經理，江總居然提拔了一位20多歲的年輕人？？
這合理嗎？
若不是深知江總是什麼人，他甚至懷疑江總是在故意針對他！
而此刻。
眾人也終於徹底明白了江總的想法！
他並不只是想要單純的提拔總監。
而是想要提拔年輕人擔任總監！
真不愧是江總啊，行事作風總是那麼的與眾不同！
一旁觀望的陳瀾和劉逍可謂是哭笑不得！
他們兩個原本是公司里最年輕的總監，這下豈不是變成了最「老」的總監？
接下來。
江哲耗費了一些時間，任命了各個部門的總監，以及幾個空缺的管理崗位。
無一例外，全部都是20多歲的年輕人！
其實江哲之所以這麼做，無疑有著他的考慮。
比起公司的老員工，年輕人資歷和經驗的確有所欠缺。
出任重要的管理崗位，甚至可能會因為經驗不足，而導致出現一些錯誤。
可年輕人就沒有優點了嗎？
當然有！
提拔年輕人，有一個最大的好處，那就是這些年輕人對他足夠忠誠！
這些九零后甚至零零后心思都比較單純……
誰願意信任他們，願意給他們機會，他們就會忠於對方！
而且除了忠誠度以外，年輕人也更加不容易趨炎附勢，被有權有勢的人收買。
陳瀾和劉逍沒有被楚虹滲透，還不是因為兩人年輕？
更何況，年紀輕輕能進入康明葯業，擔任小領導，能力也未必不足！
誰說年輕人就沒有能力了？
他們只不過是缺少歷練而已。
江哲堅信，只要給年輕人歷練的機會，他們成長的速度絕對不比老員工差！
